Så lönesätter du ett internationellt team

Jag är grundare på WeTal som tillsätter IT-konsulter globalt. Löneförhandlingar är en del av vår vardag, något som alltid skapar debatt. Jag har pratat med flera remote-first-bolag som har delat med sig av sina strategier. Billigare priser är ofta den vanligaste

Sammanhang: ...Marknadsvärde Om ett bolag söker billigare talang är en av de vanligaste strategierna att betala marknadsvärde, alltså vad den talangen i snitt kostar i det landet. Ett utmaning med den strategin är fenomenet “brain drain" som syftar till att vissa utvecklingsländer tappar sina topptalanger för att marknadslönerna i landet är för låga. ...

Omnämnda platser: WeTal, Globala, Ukraina. Omnämnda personer: Johan Hivri, Lena Apler, David Jansson.